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一、政策背景是什么?
为进一步完善我市医疗保障制度,按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则,提高医保基金使用效率,鉴于我市职工医疗保险统筹基金安全运行可持续,决定提升我市职工医保待遇水平,拟对医疗保险和生育保险待遇进行调整,进一步缩短与全区待遇水平差距,助力提升区内区外就医直接结算率,切实增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
二、覆盖哪些人群?
按规定参加城镇职工医疗保险或灵活就业的人员
三、主要依据是什么?
A 《国家医疗保障待遇清单(2021年版)》
A 《内蒙古自治区医疗保障局关于加快推进区内就医无异地工作的通知》(内医保办发[2021]24号)
四、待遇调整的方向是什么?
降低职工医保住院起付标准
☆自治区内一级医疗机构住院起付线为50元;二级医疗机构住院起付线为400元;三级医疗机构住院起付线为600元。自治区内中蒙、蒙医医院就医住院起付标准降低20%。
☆自治区外住院起付线为800元。
☆统筹区外转门诊起付线为800元。
☆门诊特殊慢性病患者一个年度内在定点医疗机构再次住院的,全年仅扣除一次起付线。五是取消了“连续计算起付标
准”政策。
提高职工医保住院支付比例
☆在职职工一级医疗机构支付比例为92%,二级医疗机构支付比例为90%,三级医疗机构支付比例88%。
☆退休职工一级医疗机构支付比例为94%,二级医疗机构支付比例为92%,三级医疗机构支付比例90%。
提高职工大额补充医疗保险支付比例
☆职工大额补充医疗保险支付比例为98%。
提高职工医保年度支付限额
☆依据《国家医疗保障待遇清单(2020年版)》有关要求,提高我市职工医疗保险支付限额。医保政策内,基本医疗保险年度支付限额为12万元,大额补充医疗保险年度支付限额为38万元,即职工医保年度累计最高支付限额为50万
元。
提高职工生育保险待遇
☆取消职工生育医疗费用定额支付方式,按照职工基本医疗保险住院政策支付,实行网上直接结算。
☆女职工报销产前检查费用需符合以下条件:按规定缴纳生育保险满一年后,女职工妊娠期间在医保定点医疗机构发生的门(急)诊产前检查相关费用。政策范围内医疗费用支付比例为80%,年度孕次支付限额为1000元。