发生劳动人事争议，当事人可以不经过调解组织调解，直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁吗？

  《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十九条规定：

  对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解。

  当事人同意先行调解的，应当暂缓受理；当事人不同意先行调解的，应当依法受理。

    因此，当事人遇到劳动争议，可拒绝先行调解，直接向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当依法受理。